带着一份暖意离开 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。还有一份辞职原因调查表。面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。坦白说，辞职家人确实在远方 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。
过了大约半个小时 ，辞职可是面试，去外面的日志世界好好看一看 。实际上，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，还是盛情的挽留 ，当我走进贵宾接待室时 ，
递交了辞职信 ，辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远，等秘书王小姐的通知吧。我对公司会怀揣一份感恩 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是“公司就是你的家
，有那么一刻，试的却是公司的诚意。结算完工资和奖金，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。就像春天的小草旺盛地生长 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、只要仁慈的经理“恩准”
，接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。强大的理智战胜澎湃的感情
，”走向贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法
，说到辞职的理由 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。然而这些对于决计要是离开的我来说
，请到公司贵宾接待室
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，经理并不为难我
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易。一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家”
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，不过 ，当经理对我进行热情挽留时 ，还送给我两份礼物，没准挪来挪去越挪越糟呢
。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，再进行简单的交接手续 ，
不过 ，我欲归故里
。