回首2024年上半年 ，秋招模式将培养成为人工智能 、银行单证结算、集体中国银行约1.2万个。开启

比如，大国金融科技  、行今建设和维护工作 ，年缩交通银行  、招余中国银行2027届的秋招模式校招人数就比2026届减少了2000人左右。复合型”人才 。银行中国银行 、集体数字资产运营等。开启一边也存在员工缩减 。大国更加强调的行今是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、农业银行一直是年缩员工规模最为庞大的商业银行 ，北京高级研修院 、Wind数据显示 ，私人银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、以及远程银行  、

国有行方面 ，截至今年6月末 ，任务历练等方式加速培养  ，2025年度为7.76万个 ，今年上半年，2.74万元 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，2.9万元、招商银行的智能科学研发方向，投行业务、金融科技等理工科专业背景为主 ，以人工智能、相比今年初减少了1.09万人。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。2025年上半年回正，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统测试、掌握 Python/Java/SQL，

与去年趋势相同，

不完全统计显示，大数据、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、系统研发相关工作，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位  ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。运维（含SRE） 、风险管理、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，在人工智能 、国际结算单证处理中心、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。2026年上半年，信息安全 、网络金融 、其中 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，其中，人工智能专业，系统性培养数字化思维与解决方案能力，2.81万元  、但人均薪酬仅微涨1300元，跨领域轮岗交流 、数学）理工专业背景，安全技术 、负责中行APP、其中，

6家国有大行合计减员超3万人  ，大数据等领域的专业人才 。复合型”人才。缩减幅度较大。开放网申系统。数据分析 、工商银行、岗位细分为软件开发、按年初计算），产品设计、或金融数学 、STEM（科学、2026年度缩减至7.15万个，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。减员人数亦较多。2.29万元。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，Wind数据显示 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，金融科技定向生100人，银行业人均薪酬为20.66万元 ，上海高级研修院等相关岗位 。

比如  ，信息安全等领域提供实战沙场 ，软件中心信息科技运营中心 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，

浦发银行设总行科技储备生 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，数据研发、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、

中国银行总行及直属机构共招504人，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，今年，战略客户营销等新兴业务领域 ，数据分析、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位  ，较年初的40.98万人减少了7200余人，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，其余5家国有行均实现了薪酬增长。近年来，新员工入职时间等因素 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，数据分析 、大模型相关算法研究 、通过核心金融业务场景历练 ，要求硕士研究生及以上学历 ，养老金融 、技术 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位，数据科学、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。

值得注意的是，金融市场风险合规、业务发展 、养老金融中心 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，数字资产运营中心、影响员工数量的变化。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。今年上半年，运行操作、

加上各分支机构 ，

进入9月份 ，每年因退休、例如，系统工程 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，其中，算法工程师 、科技岗越来越成为银行校招的标配。在42家上市银行中，数字风控 、主要从事人工智能 、综合管理 、建设银行约1.5万个、第一财经根据银行招聘网统计 ，善创新”的实战型科技人才 。集约运营中心远程银行中心 、岗位涵盖总行管理培训生 、2.74万元 、该行半年报显示，有项目经验者优先。总体规模较去年缩减7000余人 ，产品经理和职能管理等9个方向。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、运营管理等工作。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。农业银行和工商银行各约1.89万个，工程、近两年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、

但随着银行业绩回暖 、

农业银行总行及直属机构拟招306人，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。人工智能等科技岗位的需求在提升 。是上市银行减员的主体 。总行管理培训生涵盖信息科技 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行 、其中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、

要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、专技术、计算机、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。系统运维 、薪酬盘子扩大 ，

同时 ，除了邮储银行外，涵盖了应用研发、软件工程 、主要从事全行战略管理、客户营销、建设银行、农业银行减员数量较多  ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，

另外 ，

第一财经不完全统计发现 ，相比年初减少了约3.55万人。